HR-гарантия - это гарантия успеха, выгодного сотрудничества и отличного результата!

8(499)390-6624

Заявка on-line

Как составить резюме?

« Назад

18.08.2015 15:52

Вы решили составить свое резюме или хотите улучшить то, какое уже имеете?

Запомните три ключевых момента , каким должно соответствовать резюме:

1. У Вас есть шанс преуспеть с помощью резюме в тот момент, когда его читают в первый раз. Как правило, на просмотр резюме затрачивается не более 2-3 минут. Значит, оно должно быть информативным.
2. Резюме должно быть избирательным. Информацию для резюме следует отбирать, исходя из его целей. Другими словами, в резюме нужно включать описание именно тех аспектов Вашего опыта, которые значимы для позиции, на которую Вы претендуете. 
3. Удачное резюме может стать поводом для интервью, т.е. личной встречи с работодателем или его представителем, но еще не гарантирует получение работы. Ваша цель - добиться, чтобы читающий захотел встретиться с Вами лично. Резюме должно быть успешным, т.е. отражать успешный опыт работы, трудолюбие и адекватность. uslugi_po_podboru_personala.jpg

Вот что необходимо указывать в резюме:

-Ваше имя, адрес, номер телефона (включая код города).
-Цель: краткое описание того, на получение какой должности и почему Вы претендуете (не более 6 строк, а лучше 2-3). -Трудовой опыт в обратном хронологическом порядке (сначала указывается последнее место работы). Это часть основная. Укажите даты начала и окончания работы, наименование организации, название должности (их может быть несколько, если Ваша карьера развивалась успешно), и кратко опишите должностные обязанности и производственные достижения, если они у Вас были. При описании Ваших достижений используйте глаголы действия, такие как: развивал, сэкономил, увеличил или сократил.
-Образование (чем больше прошло времени после окончания учебного заведения, тем меньше места этот пункт должен занимать в резюме;
-Дополнительная информация: владение иностранными языками и компьютером, наличие водительских прав, членство в профессиональных организациях и т.п. (хобби следует упоминать только в том случае, если оно тесно связано с желаемой работой).
-Указание на возможность предоставления рекомендаций.


Каким должно быть резюме?
 
Кратким, конкретным, позитивным, честным 
  
Что не надо писать в резюме?
 
-Всю Вашу трудовую биографию. На самом деле Вашего потенциального работодателя интересуют только последние 3-5 мест работы и период не более 10 лет 
-Ваши физические данные 
-Причины, по которым Вы уходили с работы 
-Требования к карьерному росту ( эту информацию озвучивают на собеседовании)


В заключение проверьте Ваше резюме таким образом:

- Попросите кого-нибудь, кто хорошо владеет языком, на котором написано резюме, проверить его
- В описании настоящей работы используйте глаголы в настоящем времени, например, работаю, проектирую
- При описании предыдущих мест работы используйте глаголы в прошедшем времени
- Будьте последовательны: если Вы один раз использовали сокращение, используйте его во всем резюме (но лучше приводить все наименования полностью)
- Избегайте длинных фраз и мудреных слов
- Четко выделите необходимые заголовки
- Проследите, чтобы Ваше резюме было оформлено в одном стиле
- Выбирайте стиль, который легко читается (большие поля, не мелкий шрифт, достаточное расстояние между строками и т.п.)
- Очень важно уместить Ваше резюме на одной, максимум на двух страницах
- Будьте уверены, что Вы сможете подтвердить всю информацию, которую Вы включили в резюме
- Неплохо составить резюме на двух языках. Разумеется, к резюме на иностранном языке предъявляются те же требования относительно оформления, грамотности и стилистического единства, что и к резюме на русском языке

Вот некоторые наиболее важные рекомендации, если Вас пригласили на собеседование:

Готовясь к интервью, очень важно провести предварительную разведку. Необходимо собрать как можно больше сведений о фирме, куда Вы идете на собеседование и о людях, с которыми Вам предстоит встретиться.
Полезную информацию можно получить разными способами. Если речь идет о крупном предприятии, познакомьтесь с его продукцией или услугами в Интернете.
Можно побеседовать с человеком, работающим или работавшим в этой организации. От него можно узнать массу полезных вещей, но следует учитывать субъективную окраску таких рассказов. Возможно, на некоторые из Ваших вопросов сможет ответить консультант кадрового агентства, если оно занимается поиском персонала для этой компании.

Что надо знать об организации, в которую вы идете на интервью:

- Какую продукцию или какие услуги предлагает организация?
- Где и кому реализуются продукция и услуги?
- Сколько лет существует организация?
- Насколько изменились задачи организации со времени ее существования?   
- Проводилось ли сокращение штатов за последние три года? Почему?
- Входит ли организация в какое-либо более крупное объединение?
- Каково отношение к служащим в данной организации?
- Какие новые проекты разрабатываются в организации?  
- Каковы перспективы отрасли, которой принадлежит организация?

Если Вы соберете информацию об организации в Интернете, то,поверьте, Ваша встреча с работодателем пройдет на высшем уровне. Вы проявите такие качества и умения как: серьезный подход к поиску работы, проактивность, умение находить и пользоваться информацией, уважение к потенциальному работодателю.

 Успехов Вам в составлении резюме и поиске работы!

 

 



Комментарии


Комментариев пока нет

Добавить комментарий *Имя:


E-mail:


*Комментарий: